Dalam upaya memperluas kesempatan kerja dan menjaring talenta-talenta terbaik, UBS Gold menyelenggarakan kegiatan On-Site Recruitment di Jakarta pada tanggal 11–12 Agustus 2025. Kegiatan ini menjadi salah satu inisiatif strategis UBS Gold dalam mendekatkan proses rekrutmen kepada masyarakat, khususnya para pencari kerja di wilayah Jabodetabek.
Melalui acara ini, UBS Gold berhasil mengundang sebanyak 200 kandidat. Para kandidat yang hadir menunjukkan antusiasme tinggi dalam mengikuti proses interview pada berbagai posisi yang tersedia, seperti Sales Advisor, Store Leader, hingga Security Retail.
Salah satu keunggulan utama dari program ini adalah pelaksanaan wawancara langsung (walk-in interview) yang memungkinkan para kandidat untuk bertatap muka secara langsung dengan tim rekrutmen serta perwakilan dari user departemen. Hal ini tidak hanya mempercepat proses seleksi, tetapi juga memberikan ruang yang lebih besar bagi kandidat untuk memperlihatkan kemampuan, kepribadian, dan potensi mereka secara utuh.
Model rekrutmen ini dinilai lebih efektif dan transparan, sekaligus memberikan pengalaman yang lebih personal dan profesional bagi para pelamar. UBS Gold percaya bahwa proses seleksi yang terbuka dan interaktif dapat menciptakan hubungan awal yang baik antara perusahaan dan calon karyawan.
Melalui On-Site Recruitment ini, UBS Gold kembali menegaskan komitmennya untuk menjadi perusahaan yang terbuka terhadap generasi muda dan memberikan ruang bagi individu untuk tumbuh bersama dalam lingkungan kerja yang dinamis dan profesional.