Sebagai bagian dari komitmen untuk terus meningkatkan kualitas pengembangan organisasi dan sumber daya manusia, UBS Gold melakukan kunjungan ke BCA Learning Institute di Sentul. Kegiatan ini menjadi kesempatan berharga untuk mempelajari berbagai best practice dalam pengelolaan pembelajaran perusahaan sekaligus memperluas wawasan mengenai strategi pengembangan organisasi yang berkelanjutan.
Dalam kunjungan tersebut, tim UBS Gold memperoleh berbagai insight mengenai pengelolaan corporate university, penguatan budaya belajar, pengembangan talenta, integrasi nilai-nilai perusahaan (corporate values), hingga penerapan inovasi dan prinsip keberlanjutan (sustainability) sebagai fondasi dalam mendukung pertumbuhan bisnis jangka panjang.
Selain aspek pengembangan SDM, kunjungan ini juga memberikan pemahaman yang lebih mendalam mengenai pentingnya penerapan tata kelola keamanan informasi. Tim mempelajari implementasi kebijakan keamanan data, pengelolaan akses informasi, peningkatan kesadaran terhadap keamanan siber (cyber security awareness), serta pengendalian risiko digital sebagai bagian dari upaya melindungi aset informasi perusahaan di era transformasi digital.
Salah satu momen yang paling berkesan dalam rangkaian kunjungan ini adalah kesempatan mengunjungi Museum Sejarah BCA. Melalui berbagai koleksi dan dokumentasi yang ditampilkan, tim dapat melihat perjalanan BCA sejak awal berdiri hingga berkembang menjadi salah satu institusi perbankan terkemuka di Indonesia.
Perjalanan tersebut memberikan inspirasi bahwa keberhasilan tidak dicapai dalam waktu singkat, melainkan melalui visi jangka panjang, konsistensi dalam menjalankan strategi, serta kemampuan untuk terus beradaptasi dengan perubahan. Nilai-nilai inilah yang menjadi pembelajaran berharga dan diharapkan dapat menjadi inspirasi bagi UBS Gold dalam memperkuat budaya organisasi serta mendukung pertumbuhan perusahaan yang berkelanjutan.