Jobs explanation

Kualifikasi : - Pendidikan minimal S1 Teknik Industri, Manajemen, Sistem Informasi, atau bidang terkait. - Memiliki pengalaman 3–5 tahun di bidang Performance Management, khususnya dalam pengelolaan KPI/BSC. - Memahami dan berpengalaman dalam penyusunan, implementasi, serta evaluasi KPI dan Balanced Scorecard (BSC). - Memiliki kemampuan analisis data dan penyusunan laporan kinerja serta mampu mengolah data menggunakan Excel atau tools pendukung lainnya. - Memiliki kemampuan analitis, teliti, komunikatif, dan mampu memahami serta mengelola proses bisnis. Job Description: - Menyusun dan mengevaluasi BSC/KPI bersama User sesuai dengan sasaran dan strategi perusahaan. - Mengelola pelaksanaan pengukuran dan evaluasi kinerja secara berkala di seluruh departemen. - Menganalisis dan menyajikan laporan kinerja periodik sebagai bahan evaluasi dan pengambilan keputusan manajemen. - Mengembangkan sistem, metode, dan proses pengelolaan kinerja perusahaan agar lebih efektif dan terintegrasi. - Melakukan sosialisasi, monitoring, dan koordinasi implementasi sistem manajemen kinerja dengan departemen terkait.