Pada tanggal 7 Mei 2026, UBS Gold menyelenggarakan kegiatan Walk In Interview yang berfokus pada kebutuhan rekrutmen di area retail. Kegiatan ini dihadiri lebih dari 50 peserta yang berasal dari berbagai latar belakang profesional, khususnya untuk posisi Store Leader, Sales Advisor, dan Security Retail.
Kegiatan ini menjadi salah satu upaya perusahaan dalam memperkuat tim retail melalui proses seleksi yang lebih interaktif, efektif, dan memberikan kesempatan bagi kandidat untuk mengenal perusahaan secara langsung. Sejak awal kegiatan, para peserta menunjukkan antusiasme yang tinggi dalam mengikuti rangkaian acara. Mereka hadir sebagai undangan dari UBS Gold untuk mengikuti proses rekrutmen yang telah disiapkan secara terstruktur.
Rangkaian acara diawali dengan sesi pengenalan perusahaan, di mana peserta mendapatkan gambaran mengenai profil UBS Gold, budaya kerja, serta nilai-nilai yang dijunjung dalam operasional perusahaan. Sesi ini bertujuan untuk memberikan pemahaman yang lebih mendalam kepada kandidat mengenai lingkungan kerja serta ekspektasi perusahaan terhadap posisi yang dibutuhkan, khususnya di bidang retail.
Tahap yang paling ditunggu-tunggu dalam kegiatan ini adalah sesi interview langsung bersama tim rekrutmen. Pada tahap ini, peserta menjalani proses seleksi yang mencakup penilaian pengalaman, kemampuan komunikasi, serta kesesuaian dengan kebutuhan posisi yang dilamar.
Melalui kegiatan Walk In Interview ini, UBS Gold menunjukkan komitmennya dalam membangun tim retail yang kuat dan profesional. Proses rekrutmen yang dilakukan secara langsung memberikan kesempatan bagi perusahaan untuk menemukan talenta terbaik secara lebih efektif dan tepat sasaran.